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恭贺亨达集团再次获选为「积金好僱主」和连续13年荣获「商界展关怀」

文 / Cherry来源:亨达集团

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保障员工退休福利

亨达集团再次获颁「积金好僱主」

亨达集团再次获「强制性公积金计划管理局」颁发<<积金好僱主>>2019-2020殊荣,表扬及嘉许遵守强积金法例,关顾及重视僱员退休保障,为僱员提供更佳的退休福利。

集团深明强积金制度为员工退休储蓄工具,是整体退休储备的重要一环。员工是企业重要资源之一,必须确保员工的权益得到保障。相信僱主能够为员工提供完善的强积金计划,员工得到合理地善待,一定会对工作有所回报。因此,集团定当履行责任,贴心照顾他们的需要,让员工快乐、无后顾之忧地工作!

强制性公积金计划管理局

强制性公积金计划管理局是香港法定机构之一。根据《香港法例》《强制性公积金计划条例》于1998年9月成立,专门负责规管及监督私人讬管的公积金计划;教导就业人士认识退休储蓄,并让市民了解强积金制度作为退休生活保障支柱之一所发挥的作用;及推动改良公积金计划,使计划更具效率、更简便,更能满足就业人士的需要。

亨达集团连续13年荣获「商界展关怀」

亨达集团连续13年荣获「商界展关怀」奖项,代表本集团连续10年以上符合至少两项评审范畴,包括关怀社区、关怀员工及关怀环境等举措而获提名。

集团员工每年都会探访鲤鱼门长者日间护理中心。去年,集团主席联同一众员工前往护理中心,于圣诞节为长者举办活动「欢欣乐聚贺圣诞」,送上礼物和祝福,关怀社区弱势。另外,集团邀请到基督教联合那打素社康服务资深心理专家,为员工举办「健康生活讲座:从情绪开始提升抗逆能力」,教导各种认识情绪,纾缓工作压力和平衡工作和生活的方法等。

商界展关怀是什么?

「商界展关怀」计划由香港社会服务联会于2002年起举办,旨在促进商界与社会服务界之间合作,共同推动企业社会责任,建设共融社会。此外,「商界展关怀」计划亦透过举办不同类型的跨界别交流活动,让企业与社会服务机构彼此认识及加深了解,开拓合作空间以推行针对社会需要的跨界别社区计划。

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